İş Kanunu’na göre belirli süreli iş sözleşmesinde objektif koşul olarak öngörülen haller
1.Genel Olarak İş Kanunu’nun 11. maddesinde belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi için hangi durumların objektif koşul olarak kabul edilebileceği belirtilmiştir. Buna göre,... Devamını Oku